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【招聘公告】阿勒泰市赴内地招聘教师简章

归档日期:03-16       文本归类:阿勒泰市      文章编辑:爱尚语录

  为贯彻落实新疆维吾尔自治区关于推进国家通用语言文字教学的相关文件精神及自治区教师招聘要求,阿勒泰市根据2019年教师需求情况,拟组成阿勒泰市赴内地招聘小组。招聘有关事项公告如下:

  1.全日制普通高校的内地户籍大中专院校毕业生。年龄在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生),政治思想素质好,热爱祖国,拥护中国的领导,自觉维护民族团结,品行端正,志愿从事教育工作。

  2.学历要求:学前阶段要求全日制中专及以上学历;小学阶段要求全日制大专及以上学历;初中阶段要求全日制本科及以上学历。

  3.专业:参照《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》。

  (1)能够熟练掌握和使用国家通用语言文字作为教师招聘的主要条件。报考“汉语文”学科人员,普通话水平须达到二级甲等及以上,其他学科普通话水平须达到二级乙等及以上。

  (2)考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件(毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单等)。

  暂无教师资格证书的报考人员,必须具备报考岗位相应学段的教师资格认定条件且录取人员正式上岗任教后一年内,必须取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书,未能按时取得的,解除聘用关系。

  5.身体健康,具有履行工作职责的身体条件,具有良好的心理素质和吃苦耐劳的精神,无传染性疾病,无精神病史,适应基层教育教学工作的需要。

  6.自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师。

  (1)免笔试:面向内地招聘不设笔试,经资格审查、面试、体检、政审均合格后,报自治区教育厅审核批准,可直接纳入公办教师系列。面试内容重点考察学生国家通用语言及教育教学能力水平。

  (2)免笔试面试:凡是已在阿勒泰地区参加一学期以上实习支教的内地户籍高校师范类毕业生,且当地学校和教育行政部门出具实习鉴定合格证书或证明,经本人同意,在取得正式毕业证书的前提下报考当地特岗教师时享受免笔试、面试优惠政策,经考生、用人单位双向选择后可直接签订录取合同。

  新聘用教师工资待遇参照我市2019特岗教师工资标准执行,本科每人每月应发工资4455元,大专每人每月应发工资4391元,中专每人每月应发工资4309元(含五险一金)。

  单位在综合治理年度考核优秀的享受人均1500元的综治奖,如果是自治区级精神文明单位的享受人均1500的精神文明奖;每年度有13000元到15000元奖励性绩效,在乡镇及以下学校工作享受每人每月200元基层补助。

  经正式录取的内地户籍学生,首次赴阿交通费由所在学校一次性报销(仅限于火车硬卧或长途汽车费用)。

  本科学历工作满一年,可直接评聘二级教师职称,大专学历教师工作满一年,可直接申请评聘三级教师职称。

  2019年3月15日至2019年7月15日。自简章发布之日起可拨打电线(阿勒泰市教育局人事办 北京时间10:00——19:30)或加入进行报名。

  阿勒泰市教育系统招聘工作计划分三个组分别赴内地七个省进行招聘,招聘小组工作人员由教育局专家组成。招聘小组每组2人。

  为简化招聘程序,面向内地招聘不设笔试,经资格审查、面试、体检、政审均合格后,报自治区教育厅审核批准,可直接纳入公办教师系列。面试内容重点考察学生国家通用语言及教育教学能力水平。

  ‚资格审查:请报名人员携带身份证、毕业证(本人学信网《学历电子注册备案表》)、教师资格证书、普通话水平等级证书登记报名,经审查合格者可参加面试。每人只能申报一个岗位,多报无效。

  ƒ面试:符合报考岗位条件后按学科在面试课题中抽签确定一个面试教学设计课题,在规定时间15分钟内当场书写教案;教案完成,交由相应学段的面试专家进行教案、试讲评分。

  1.体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定,体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。体检费按照体检医院的标准执行,由参加体检的考生自行承担。

  2.体检要求。体检时间、地点和相关要求将通知本人。考生对体检结果有异议的,经地、市教育局批准,可在指定县级以上综合性医院复检,复检只能进行一次,复检结果为最终结果,复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用,岗位出现的空缺,从本岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  3.政审。地、市教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  调剂工作由市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。对面试成绩合格,未被报考岗位录取的考生,根据岗位需求,按照总成绩由高分到低分、同学段同学科原则,调剂到空缺岗位。调剂由考生自愿申请,调剂前必须与招聘教育局签订书面协议。被调剂考生由招聘教育局统一阿那批体检、政审,体检、政审不合格者取消聘用资格,由此产生的空缺岗位不再递补。

  拟聘用人员需在规定时间内报到,报到时需提供本人人事档案(学籍档案)、协议(由报名人员签字按手印并加盖公章)、毕业证原件及复印件、教师资格证复印件、学信网学历验证报告单、政审表、体检表。协议必须为纸质版(如电子版、照片等均不接收报到)。

  自治区招聘计划内招聘的新聘教师岗前培训由自治区教育厅统一部署。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等,培训时间不少于80学时。培训合格后,按各地规定时间报到上岗,逾期不到者视为自动放弃。

  新聘教师报到后,与阿勒泰市教育局签订聘用合同,聘用期为3年,聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在2019年7月15日前提交阿勒泰市教育局。

  对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格,而且自报考当年起3年之内,不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。新招聘特岗教师自上岗之日起3年内不得调动,不得报考公务员及其他事业单位。

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